Mit Change Management zum Erfolg
Veränderungen erfolgreich managen
Was ist Change Management?
Change Management bezieht sich auf den Prozess der Planung, Durchführung und Überwachung von Veränderungen in einem Unternehmen. Es geht darum, Veränderungen systematisch zu steuern und die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden, Prozesse und das Unternehmen insgesamt zu managen.
Typische Herausforderungen
Kommen Ihnen folgende Probleme bekannt vor?
- Digitale Tools werden nicht genutzt
- Potenzial der Werkzeuge aus der Microsoft 365-Suite wird nicht vollständig ausgeschöpft
- Unübersichtlichkeit durch zu viele Informations- und Kommunikationskanäle
- Frustration und Verunsicherung der Mitarbeitenden
- Erheblich längere Projektdauer bei der Einführung von Microsoft 365
- Unerwartet steigende Projektkosten
Den Wandel gestalten
Was verstehen wir unter Change Management?
Unter Change Management verstehen wir die Herangehensweise, um Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Es beinhaltet die Identifizierung des Veränderungsbedarfs, die Kommunikation mit den Mitarbeitenden, die Einbindung aller Beteiligten, die Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie die Überwachung und Anpassung der Veränderungen.
Mehr als eine kleine Veränderung
Warum ist Change Management wichtig?
Change Management ist wichtig, um sicherzustellen, dass Veränderungen im Unternehmen erfolgreich sind. Es hilft dabei, Widerstände zu minimieren, die Akzeptanz der Mitarbeitenden zu erhöhen und die Effektivität der Veränderungen zu maximieren. Durch ein strukturiertes Change Management können Unternehmen Risiken reduzieren, die Produktivität erhalten und letztendlich bessere Ergebnisse erzielen. Insbesondere in der heutigen Zeit, in der technologische Veränderungen häufig auftreten, ist Change Management entscheidend, um reibungslose Übergänge und eine erfolgreiche Einführung neuer Tools und Softwarelösungen, wie etwa Microsoft 365, zu gewährleisten.
Maximieren Sie Ihr Potenzial
Ganzheitliche Unterstützung für Ihren Unternehmenserfolg
M365 Change: Begleitung der M365-Einführung von Anfang an
- Analyse der Veränderungsbedingungen (Risikoanalyse, Organisationsanalyse)
- Erstellung eines maßgeschneiderten Veränderungsplans (Kommunikations- und Maßnahmenplanung)
- Planung und Durchführung von Schulungen
- Befähigung zur nachhaltigen Verankerung von M365
- Zugriff auf zahlreiche Materialien und Best Practices
→ Fehler vermeiden, bevor sie geschehen
M365 Repair: Vom Chaos zur Klarheit
- Professionelle Aufnahme des Ist-Zustandes
- Zusammenführen verschiedener Kommunikationskanäle
- Etablierung einheitlicher Dateiablagesysteme
- Festlegung von Leitlinien für die interne und externe Zusammenarbeit
- Live-Formate, Workshops und Schulungen
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
M365 Empowerment Service: Das volle Potenzial von Microsoft 365 ausschöpfen
- Regelmäßige Tipps und Tricks zu den von Ihnen genutzten M365-Anwendungen
- Ansprechende und verständliche Lernvideos
- Hochwertige Use Cases aus der Praxis
- Regelmäßige News zu Veränderungen aus der Microsoft-Welt
→ Den Mitarbeitenden Mehrwerte vermitteln und bei Veränderungen Schritt halten
Sie haben eine Frage zu unserem Lösungsangebot?
Wir sind gerne für Sie da!
„*“ zeigt erforderliche Felder an