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Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die hier genannten Kontaktdaten sind für unsere Bewerber:innen und Interessenten bestimmt. Wir bitten Personaldienstleister daher höflich, von unaufgeforderten Anrufen bezüglich potenzieller Kandidat:innen abzusehen.